93% zegt dat het meer impact heeft dan welke leiderschaps- of cultuurtraining dan ook die ze eerder volgden.
P
e
s
t
e
n
O
p
W
e
r
k
l
o
e
r
H
a
r
a
s
s
m
e
n
t
W
o
r
k
p
l
a
c
e
D
i
s
c
r
i
m
i
n
a
t
i
o
n
W
o
r
k
p
l
a
c
e
B
u
l
l
y
i
n
g
G
e
n
d
e
r
B
i
a
s
s
Enliven gebruikt immersieve VR en gestructureerde dialoog om sterkere teams, scherpere leiders en psychologisch veiligere werkplekken te bouwen – door beleving toe te voegen aan theorie.
Demo aanvragen
How our game-technology-driven virtual reality works.
Experience a new reality by assuming any persona in any situation
Embody your new persona in a realistic digital workplace for full immersion
Explore, interact and make consequential choices to tackle bias and discrimination
Waarom bedrijven kiezen voor Enliven Resultaten
In elke sessie nauwkeurig gemeten.
> 90%
zegt dat Enliven's VR hen een oprecht nieuw perspectief gaf
98%
geeft aan volledig of zeer betrokken te zijn geweest tijdens de sessie
9 van 10
verlaat de sessie klaar om anders te handelen binnen hun team
4,8 op 5
gemiddelde sessiebeoordeling, 100% gaf 4 of 5 uit 5
Aanbevolen en vertrouwd door toonaangevende bedrijven wereldwijd
Hoe een Enliven sessie werkt
01.
Stap in een andere werkelijkheid met Enliven's VR
Enliven's VR plaatst je mensen in echte werksituaties: aannames, uitsluiting en cruciale momenten die ze nog nooit van die kant hebben meegemaakt. Wat deelnemers voelen in de headset, verandert hoe ze reageren in de ruimte.
02.
Plug in op bestaande programma's – of zet het standalone in
Enliven integreert naadloos in je leiderschaps-, managers- of onboardingprogramma's. Kies voor volledig begeleide levering of licentie de content voor je eigen L&D-team. Geen technische complexiteit. Binnen weken klaar.
03.
Meetbare impact op elk niveau
Onderzoek laat zien dat inclusief gedrag zichzelf in stand houdt zodra 25 tot 30% van een groep het overneemt. Enliven's VR versnelt dat kantelpunt – in één sessie.
Demo aanvragen
Hoe een Enliven sessie werkt
01.
Stap in een andere werkelijkheid met Enliven's VR
Speciaal ontwikkelde VR-scenario's plaatsen deelnemers midden in echte werkdynamieken – vanuit een perspectief dat zelden het hunne is. Ontworpen om naadloos aan te sluiten op elk bestaand programma, zonder technische vereisten.
02.
Begeleide sessie of licentie, jouw keuze
Laat sessies begeleiden door een Enliven-gecertificeerde facilitator, of licentie de content voor je eigen L&D-team. Geen technische complexiteit, geen lange opstarttijd. Bewezen effectief over culturen en senioriteitsniveaus heen.
03.
Meetbare impact op elk niveau
Onderzoek laat zien dat inclusief gedrag zichzelf in stand houdt zodra 25 tot 30% van een groep het overneemt. Enliven's VR versnelt dat kantelpunt — in één sessie.
Demo aanvragen
Immersive Experiences Available
Participants gain workplace perspective by experiencing different viewpoints, leading to guided discussions. Digital encounters prompt comparisons to real-life scenarios and encourage sharing personal stories while listening to others' experiences.
.png)
.png)
Een bewezen traject naar effectieve, hoogpresterende teams
Enliven's VR sessies zijn ontworpen als een progressie, niet als eenmalige interventie. Elke module bouwt voort op de vorige — van psychologische veiligheid als fundament tot de dagelijkse teamdynamieken die bepalen of mensen presteren of terughoudend blijven.
Psychologische veiligheid onder druk
Leg het fundament dat elk hoogpresterend team nodig heeft.
Betreedt een scenario in Enliven's VR waarin zwijgen veiliger voelt dan spreken. Deelnemers ervaren hoe druk openheid ondermijnt — en leren hoe teams die veiligheid in real time kunnen herstellen met praktisch gedrag en gedeelde afspraken.
Scenario's: Spreken als het ertoe doet, De sfeer lezen, Omgaan met ongelijke dynamieken
Sterkere, meer verbonden teams
Versterk de dagelijkse dynamieken die bepalen of mensen bijdragen of achterblijven.
In Enliven's VR stappen deelnemers in het perspectief van een senior lead die terugkeert na een lange afwezigheid — en aannames, gemiste beslissingen en stille uitsluiting navigeert. De debrief helpt teams deze patronen te herkennen en samen te doorbreken.
Scenario's: Vooroordelen en uitsluiting op het werk, Erbij horen vanaf dag één, Internationaal talent integreren
Ga dieper met je team
On-demand sessies van 3 uur, gebouwd rond Enliven's VR, voor teams die verder willen.
Zodra het fundament is gelegd, kies je de dynamieken die het meest relevant zijn voor jouw team. Elke deep-dive sessie combineert Enliven's VR met gestructureerde groepsdialoog om blijvende gedragsverandering op één gericht thema te realiseren.
Beschikbaar: Onboarding en internationaal talent integreren, Effectief ingrijpen als omstander, Pesten en uitsluiting aanpakken, Neurodivergentievriendelijke werkplekken bouwen
Waarom Enliven werkt waar andere trainingen tekortschieten
De meeste cultuur- en leiderschapstrainingen zorgen voor instemming in de zaal – en weinig verandering daarbuiten. Mensen knikken, maken aantekeningen en vallen onder druk terug in oud gedrag.
Enliven werkt anders. Onze VR-scenario's plaatsen mensen in echte werksituaties, niet in slides daarover. Wanneer deelnemers in Enliven's VR ervaren wat een collega meemaakt, verschuift er iets. Die verschuiving is wat blijvende gedragsverandering oplevert – niet de lezing, niet de e-learningmodule.
De resultaten spreken voor zich. 93 tot 98% van de deelnemers bij McKinsey, ASML en Cambridge University Press beoordeelt Enliven's VR als impactvoller dan welke eerdere inclusie- of leiderschapstraining dan ook. Gemiddeld 4,8 op 5. 100% betrokkenheid in elke cohort.
Erkend door ASML, Microsoft, McKinsey en het Nederlandse Ministerie van Justitie. Ingezet in meer dan 10 landen. Vertrouwd door organisaties die hun L&D-programma's aan de hoogste standaard houden.
Demo boeken
Resultaten die standhouden, bij elke klant
Deelnemers beoordelen Enliven's VR sessies gemiddeld met een 4,8 op 5.
93 tot 98% zegt dat Enliven's VR impactvoller is dan welke eerdere inclusie- of leiderschapstraining dan ook.
Meer dan 85% geeft aan aanzienlijk meer bereid te zijn collega's te ondersteunen wanneer ze kwetsbaar gedrag op het werk waarnemen.
In hun woorden
Tom Furness
Professor & Grandfather of Virtual Reality
“We dachten altijd dat virtual reality een transportsysteem voor onze zintuigen zou worden, maar nu beseffen we dat het óók een transportsysteem voor ons hart is. Dat bewijst Enliven met een groeiend portfolio aan empathie-ervaringen die alleen via immersieve computing mogelijk zijn. Ik kijk ernaar uit hoe Enliven de wereld laat zien dat VR ook ‘zijwieltjes voor het hart’ kan zijn—en ik help graag mee!”
.svg)
Jean-Philippe Courtois
Executive Vice President and President, National Transformation Partnerships at Microsoft
“In een razendsnel veranderend digitaal landschap, en gezien de uitdagingen waar de wereld voor staat, draait het er niet om technologie alleen te benutten, maar om haar in te zetten voor het goede. Het baanbrekende platform van Enliven is daar het bewijs van: het stimuleert inclusie via immersieve empathietraining en herdefinieert zo de rol van technologie bij het vormgeven van inclusieve werkplekken.”
Marco Joosten
Executive Vice President, Business Line Applications at ASML
“Met Enliven’s technologie stappen we in het perspectief van collega’s op een manier die voorheen onmogelijk was. Empathie is essentieel voor een werkplek waar iedereen kan floreren, en zulke immersieve ervaringen brengen dat begrip tot leven. We zijn enthousiast om Enliven te gebruiken om empathisch leiderschap te versterken en ons team te activeren rond inclusie.”
.png)